日本語ができない・初級程度の外国人夫の仕事の探し方とサポートの経験談！

アンケートやゲームに参加して、カンタンお小遣い稼ぎ♪

国際結婚している女性は外国人の夫との生活拠点を日本にしよう！と決めたとき、一番心配なのは旦那さんの仕事ですよね。もともと仕事で日本に来ている人や専門スキルを持っている人は大した問題じゃないかもしれませんが、何のスキルもない日本語もできないとなると不安でならないと思います。

この記事では日本語ができない～初級程度の外国人パートナーの仕事の探し方・サポート等について管理人らんの外国人夫の仕事探し体験をもとに紹介していこうと思います。

専門知識や技術がある方、自分で探せる力がある方や日本の専門学校大学を卒業している在日外国人は学校からの紹介だったりその他の選択肢もたくさんあると思うので上級者向けの情報は割愛しますね。

何を重要視するか

仕事を決めるにあたって、雇用・勤務時間・勤務地・給与(時給・日給・昇給やボーナスはあるのか・交通費込か否か)・仕事内容をざっくりでいいので決めましょう。

日本語能力が初級でいきなり正社員で働くというのはハードルが高いので多くの方はアルバイトやパートで探すことになるでしょう。
就職した仕事が合うかどうかもわかりませんし、ここは焦らず様子を見て、ステップアップを目指していけるといいですね。

---

勤務時間はアルバイトは4時間からOKのところも多いと思いますが、できれば長い時間１つのところで働けたらいいですよね。 なぜなら、長く働けた方が社会保険には入れたり、有給等、福利厚生を受けられるからです。退職した際にも失業保険の手続きも可能です。今後子供が生まれて奥さんが働けなくなったときや保育園入園の際の書類審査、引っ越しやクレジットカードを作る時なども優位になります。それに8時間以上勤務のときは残業代も25％割増になるので2つの仕事を掛け持ちするよりお得でしょう。

メインの仕事が長時間+副業なら問題ないのですが、短時間の仕事を複数する場合、稼げるのは稼げますが、生活のリズムを崩しやすく新たに仕事を探すとき等々、時間の調整が難しくなる場合も出てくるので注意が必要です。
また、余談ですが日本の年金制度や保険について「高い」「無駄だ」と感じる外国人も多いと思いますが支払うメリットを徐々にでいいので理解してもらいましょう。

---

勤務地もなるべく通いやすいところがいいですね。都内勤務の場合、満員電車や乗り換えが多い所は避けて選びました。出勤するだけで疲れてしまう余計なストレスはなるべく排除する方向で探した方が後のモチベーションを考えたときに無難です。また、交通費の有無もお給料も変わってくるので要チェックですね。

---

仕事内容は日本語能力のレベルや、本人の性格にもよると思いますが、「どんな仕事は嫌か」「何が得意か」等ヒアリングをしましょう。

どうやって探すか

ではどうやって仕事を探すか。どんな仕事があるのか。実際に私の夫の職歴を例としてみていきましょう。

	いつ	何の仕事	どうやって探したか・媒体	備考
①	来日直後	佐川・ヤマト	エージェント紹介	要手数料
②	来日半年後	居酒屋のキッチン	友人の紹介	店長と料理長以外外国人！
③	来日1年後	②+ホテルのベッドメイク	友人の紹介	払うはずの学費を使い込みかけもち
④	結婚後	(③を２か月ほど)→飲食店　高級レストラン	求人サイト	一旦母国に中期帰国するが来日後③を継続するも退職→④で長時間勤務するも１年で退職
⑤	コロナ禍突入	飲食店　レストラン	求人サイト	コロナ禍の中の採用　短時間勤務が続く
⑥	現在	⑤+催事用お弁当盛り付け	求人誌	⑤と⑥掛け持ち　今後⑥のみ長時間で勤務予定

アンケートやゲームに参加して、カンタンお小遣い稼ぎ♪

・日本語ができないときはエージェントなどに紹介してもらった
・日本語学校の友人や同じセンターで知り合った友人等に紹介してもらった
・サイトから日本語生活会話程度N4程度で検索　メールで面接日決定
・バイトルで探し面接
・タウンワークでみつけ妻が問い合わせ面接をお願い→面接妻同伴 

細かく見ていきましょう！

日本語が全くできない場合

私の夫の場合ですが、留学して日本に来たばかりのときは、母国語で仕事を紹介してくれるエージェントがいたそうです。その方々に手数料を払って、仲人をしてもらいアルバイトに就きます。 

はじめは日本語がわからなくても問題ない流れ作業から。工場や宅配業者の仕分け作業、ベッドメイクの仕事場には外国人がたくさんいます。 

私も日雇いで1日潜入したことがあるのですが、某大手ヤ○トの物流センターで働いてたアルバイトのほとんどは外国人でした。 

しかし、見ると聞くとで大違いその仕事内容はとーーってもハードです。 

すぐやめてしまう方も多いです。(ヤ○トは2か月で一旦退職しなければならない？ルールがあるというのも耳にします) 
ベッドメイクも手順を覚えてしまえば日本語いらずですがベッドは重いし風呂掃除のときの熱湯で夏は汗だくでかなりの重労働と言えるでしょう。
大変な仕事だからこそ日本人の人手不足で外国人労働者が集中するのもわかります。

友達の紹介

これもベトナム人の中では多いのですが、一番手っ取り早くて合格率も高いのが友達の紹介です。空き状況等のタイミングにもよりますが、外国人にとって友達と同じ職場というのは心強いのではないでしょうか。 

私の夫もよく紹介してもらっていました。 
逆に、いい仕事があってこれから面接を受けるというときに友達にもその求人を教え同じところで働いたこともあります。2人も合格したので良かったですが、友達受かって自分落ちたらどうするんだよ、、自分受かってからにしてよ。と思ったこともありました。 

また、在日ベトナム人同士のコミュニケーションツールFBなどを使って仕事を紹介してもらったこともありました

サイト

次にサイトでの求人ですが、外国人向けのサイトを２件紹介します。

私の夫の場合、メールのみで面接日が決定し、面接官側も外国人と知っているので受け入れ態勢もできていました。 

よく見る求人サイトも・・・
私たちはバイトルで外国人OKの検索でよく探していました。
メールで面接の希望日を入れられるものと電話が来て日程を決めるものがあり、直接電話で問い合わせた方が早いのですが電話での対応はぐんとハードルがあがります。
外国人にとって電話での問い合わせは難しく億劫になりやすいので、はじめは日本人が変わりに募集しているかや質問等問い合わせ、相手方が本人に電話を変わるよう言ったとき変わるというやり方もありだと思います。

駅やスーパーに置いてある求人誌

タウンワーク等の毎週駅やスーパーの入り口に置いてある求人誌もよくチェックしていました。
ただ、非漢字圏の外国人にとっては活字が多すぎてわかりにくいので、出来そうなものをチェックして切り取っておく→こんなのあるけどどう？と相談後問い合わせをしていました。
サイトも求人誌も店長や採用担当者と直接電話が繋がれば話は早いです。
採用センター等のコールセンターの方は事務的に必要な情報を聞き出したいだけなので外国人だからといって優しい日本語を使ったりの配慮はなくスピードも速いし言葉も難しいと思います。

派遣会社の場合は担当によって対応が異なりました。

広告では外国人OKひらがなよめればOKと書いてあり、夫が電話をしたのですが(私はスピーカーで聞いてます)ちょっと変な日本語を使っただけで「は？」と戸惑った様子でちゃんと日本語できないと派遣先からも苦情があるからもっと勉強してからにしてと言われたことも。

先に問い合わせは日本人がする→登録会に必要な情報のやりとりを本人がする→登録会で面接という場合や、中にはそのままビデオで面接してくれたり、奥さんもくる？と気にかけてくれた方もいました。

応募したところと結果

先に記したどんなところで勤務したかの表の④から⑤、⑤が合格してから⑥の仕事(副業)探しがコロナ禍に突入していたこともあり特に苦労しました。
しかも夫の希望は「飲食店」です。物流や清掃・警備とかの仕事もあるよ？と促すもなかなか首を縦に振りません。

では、どのくらい応募をしたのかとその結果を見ていきましょう。
※コロナ禍前までは先に記した表の通りで一発合格で割と苦労しなかったので割愛します。

辞退したものを含めると３件に１件は合格していることがわかります。
補足をご覧になりたい方は下の矢印ボタンをクリックしてくださいね！

サポート

ではどんなサポートをしてきたか見てみましょう。

履歴書チェック
日本の履歴書の書き方、何を最低限書かなければならなくて何をかくといいのか。他の国に履歴書なるものがあるのかわかりませんが日本での書き方を伝えていきましょう。
今後何度も書くようなら見本を1枚用意するといいです。 

履歴書なしOKのところは面接時別の用紙にかかなければならないこともあるので注意が必要です。
私の夫はメッセンジャーでこれどういう意味？と聞いて来たりしていました。 
できれば面接の練習も必要ですが面倒くさがるかもしれません。

他、下見、地図を送る、時間、持ち物チェック 
一緒に行けるときは一緒に行く 
外で待ってようと思ったら奥さんもどうぞと声をかけていただけることもあります。そして奥さんがフォローすることで合格率もあがります。

なんだか私ばかり一生懸命になってしまって、当の本人は履歴書にある空欄を埋めようともしないし面接の練習もしようせずこんなことを言います。

や、確かにそうなんだけど、そうなんだけどさぁ。。。

この後に続く言葉を皆さんどうぞお考えください。いろいろ出て来ますよね。

夫のモチベーション、心構えに愕然ですがそれでも仕事が決まりさえすれば真面目に働いてくれることを知っているので希望を捨てず背中を押しました。

仕事が決まってから

夫の仕事探しについて私が心がけていることは“働くのは本人、相手(夫)を尊重する” ということです。
いくら私が頑張ってああだこうだ言っても結局働くのは本人であって、職場のことを知っているのも本人です。

以前コロナ禍で短時間勤務だったとき、短時間勤務なのに家でゴロゴロばかりしている。そんな夫にイライラしていたこともありました。しかし、実際夫が働いている飲食店に食事に行くと、ほとんど夫が一人で店をまわしていたのです。店長はうまーく息抜きをしています。
職場は観光地+オフィスビルもたくさんあるので来店は多いです。
忙しい時間帯まるっきり１人で対応しなければならない日もあるようで、短時間勤務とはいえ仕事内容はハードだったのです。
ずっとゴロゴロケータイばかり観ていられるのも困りますが、家ではストレスを発散したい、唯一息を抜ける場であるのも確かです。
機会があればこのように実際に働いている姿を見ることではじめて知ることも多いので覗いてみるのもｵｽｽﾒします。

そして気にかけてよく聞いていたことは

過保護かもしれませんが、以前働いていたベッドメイクは休憩時間が仕事の合間にもらえず退勤前に休憩を入れるよう言われていたそうです。
いくら忙しいとはいえおかしくないですか？仕事終わってから休憩って。
私たちの知らない、気づかないところで胸に「？」を持ちながら働いている外国人は少なからずいると思います。
身も心も健全に過ごすためにコミュニケーションの中で気にかけて聞いてみたいところです。

そして是非約束してほしいのは
急にやめないこと！前もって相談すること！
です。
いきなり「仕事やめた」なんて言われた日にはびっくりですからね。心の準備が必要です。辞めたいときは職場には勿論、私にも１か月以上前に言うように約束しています。

ここまでする必要があるのか・理想と現実

ここまで書いてきて、子どもじゃあるまいし、ここまでする必要があるのか。と自分でも過保護だなぁと思うのですが、私の夫には必要でした。
なぜなら、自分から仕事を探さない、準備をしない、何も聞かない、動かないからです。
一度教えてしまえば自分で履歴書を買いに行き、書くことくらいできると思います。
それすらしません。

若いからとか国民性で片づけたくないのですが東南アジア系の外国人は日本人とくらべてお気楽というか計画性がない方が多いのかなと個人的に思います。
(※もちろん真面目で計画性がある方もいますよ！)

もともと夫は日本に興味があって来日したわけではなく、母親に言われて来た人です。
そのような外国人は多いかもしれませんが、日本で生活するなかで何かしらに興味を持ち、あそこ行きたい、あれがほしい、などなど欲も出てくると思うし、働くモチベーションにもなると思います。
しかし夫はゲームしか興味がありません。全く日本に関して、そして私や子供に対してさえ関心がないように思います。

しかし異国に住む異国で働くと言うことはそれなりに大変なことやストレスに感じることも多いと思います。妥協しなければならないことも多いはずです。
日本が好きできているのならいいですが興味がないなら尚更です。そんな状況でも与えられた仕事には彼なりに精一杯働いて頑張っていることはわかります。なので良しとします。

話はそれましたが、理想はアルバイトなどで働きながら日本語も上達し、仕事の選択肢も増やし正社員の道へ・・・。
せっかく日本にいるのだから単調な仕事ではなくいつかは何かしら技術を得てほしい。というのが私の理想であり希望ですが、
今のままだとそれは難しいのかな。と思います。

本人も正社員になるよりアルバイトの方が給料がいいと思っている(実際に高級料理店の店長より高かった)のでそう思っている間は私の夫が正社員として働くことはないでしょう。
日本にずっと住むとも限りませんしね。
そして、今は若いからいいのですが、年を取ったときや一度ベトナムで生活後日本に戻るときはさらに厳しい状況が予想されます。
先のことを考えて不安になってもしょうがない。とりあえず今は今がんばるだけ。なのですが、何かしら策を考えなければですね。

まとめ

ここまで読んでいただきありがとうございます。
長々と経験談を書きましたが、実際ここまで大変ではないと考えます。
はじめは大変かもしれませんが、好奇心や向上心のある方だったら日本語力もupしてもっと良い環境で働けると思いますし、前向きに努力を積み重ねることでいい結果が出ると思います。
車の免許等を取得すればさらに就職の幅も広がりますので是非チャレンジしてみてほしいです。

では、ポイントをおさらいしていきましょう！

最後まで読んでいただきありがとうございました！
他、ご不明点やもっと詳しく聞きたい事がありましたらお気軽にお問合せください。
お答えできる範囲でお答えします！

では、
あなたの外国人パートナーが良い職場と出会えますようにお祈り申し上げます！！